توجه به ظرفیتهای بومی در پتروشیمی مسجدسلیمان / دو انتصاب خوب در مسیر تحول
رستاک خبر به نقل از راستا خوزستان _ رویکردی جدید در مدیریت منابع انسانی، با دو انتصاب مهم در پتروشیمی مسجدسلیمان رقم خورد. مهندس علی حسنوند بهعنوان سرپرست واحد بهرهبرداری و مهندس امیر نصیری بهعنوان سرپرست واحد یوتیلیتی منصوب شدند. نکته حائز اهمیت در این انتصابات، انتخاب جوانان متخصص بومی است. این تصمیم پس از
رستاک خبر به نقل از راستا خوزستان _ رویکردی جدید در مدیریت منابع انسانی، با دو انتصاب مهم در پتروشیمی مسجدسلیمان رقم خورد. مهندس علی حسنوند بهعنوان سرپرست واحد بهرهبرداری و مهندس امیر نصیری بهعنوان سرپرست واحد یوتیلیتی منصوب شدند.
نکته حائز اهمیت در این انتصابات، انتخاب جوانان متخصص بومی است. این تصمیم پس از سالها مسیر ارتقای نیروهای توانمند محلی را در سطوح مدیریتی باز کرده و به عنوان یک دستاورد مثبت در کارنامه مهندس کمانی مدیر مجتمع پتروشیمی، ثبت خواهد شد.
این انتصابات نشاندهنده اعتماد به تخصص داخلی و رویکردی نوین در استفاده از نیروهای مستعد منطقهای است که میتواند موجب افزایش بهرهوری و توسعه پایدار در این صنعت مهم شود.
منبع/راستا خوزستان
برچسب ها :پتروشیمی ، مسجدسلیمان
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0